So nutzt du SilentHire als Recruiter
Durchsuche anonym offene Jobs, reiche passende Kandidaten ein und gib dein Vermittlungshonorar in % des Jahresbruttos an. Das Unternehmen prüft deine Empfehlung – bei Interesse werden Kontaktdaten und Kandidatenprofil automatisch per E-Mail an beide Seiten verschickt und ihr macht außerhalb der Plattform weiter.
1 · Jobs finden
Sieh anonymisierte Stellen mit Standort und Kurzbeschreibung – ohne dich beim Unternehmen direkt zu outen.
2 · Profil einreichen
Lade Lebensläufe hoch, ergänze eine kurze Notiz und dein Wunschhonorar in % des Jahresbruttos.
3 · Kontaktfreigabe
Gibt das Unternehmen grünes Licht, erhalten beide Seiten automatisch E-Mails mit Kontaktdaten und Kandidatenprofil – ab dann direkt per E-Mail weiter.
Häufige Fragen von Recruitern
Was sieht das Unternehmen von mir, bevor ich freigegeben werde?
Unternehmen sehen dich als Recruiter nur, wenn du aktiv ein Kandidatenprofil auf eine Stelle einreichst. Zuerst sehen sie nur dein anonymisiertes Recruiter-Profil, den anonymisierten Kandidaten, deinen Provisionssatz in % und deine kurze Notiz. Deine Kontaktdaten werden erst sichtbar, wenn das Unternehmen die Anfrage annimmt und die Kontakte freigibt.
Wie wird mein Honorar vereinbart?
Du gibst deinen Provisionssatz in % des Jahresbruttos an. Nimmt das Unternehmen dein Profil an, ist dieser Satz die Basis – Details zu Vertrag, Zahlungszielen und Prozessen klärt ihr bilateral direkt miteinander.
Was kostet mich SilentHire als Recruiter?
Für Recruiter kostet SilentHire im Jahresabo 149,95 € pro Jahr und im Monatsabo 199,95 € pro Monat. Du wählst einfach das Modell, das besser zu deinem Geschäftsmodell und deiner Pipeline passt.
Was passiert nach der Kontaktfreigabe?
Beide Seiten erhalten eine E-Mail mit Kontaktdaten und dem Kandidatenprofil. Ab dann kommuniziert ihr direkt per E-Mail weiter – ohne weitere Schritte über die Plattform.