Warum SilentHire?
SilentHire verbindet Personalvermittler und suchende Unternehmen dort, wo es wirklich zählt: bei konkreten Jobs, klaren Konditionen und einer sauberen, fairen Zusammenarbeit – ohne Lärm durch Kaltakquise und unpassende Anfragen.
Für Personalvermittler
Du siehst anonymisierte, echte Vakanzen und kannst passende Kandidat:innen mit deinem eigenen Honorarsatz in % vorstellen. Wenn ein Unternehmen dein Kandidatenprofil akzeptiert, bekommt ihr beide das Kandidatenprofil und die Kontaktdaten per E-Mail – und macht danach direkt weiter.
Für suchende Unternehmen
Du bleibst anonym, bis ein Kandidatenprofil dich überzeugt. Akzeptierst du den Vorschlag und die Honorarkonditionen, gibt SilentHire den Kontakt per E-Mail frei – beide Seiten erhalten Kandidatenprofil + Kontaktdaten und führen alles Weitere direkt außerhalb der Plattform.
SilentHire im Vergleich: Mehrwert für beide Seiten
Links die Sicht der Personalvermittler, rechts die der suchenden Unternehmen – dieselbe Plattform, aber unterschiedliche Vorteile.
5 Gründe für Personalvermittler
- Nur echte Mandate: Du siehst nur Stellen, bei denen wirklich Bedarf besteht – keine „mal schauen“- Anfragen.
- Du setzt dein Honorar: Für jedes vorgeschlagene Kandidatenprofil hinterlegst du deinen Honorarsatz in % des Jahresbruttos – Unternehmen sehen deine Konditionen transparent, bevor sie freigeben.
- Keine Kaltakquise: Du bewirbst dich nicht blind bei Unternehmen – du reagierst auf konkrete, anonymisierte Suchen.
- Klare Übergabe per E-Mail: Akzeptiert ein Unternehmen dein Kandidatenprofil, verschickt SilentHire automatisch das Kandidatenprofil und die Kontaktdaten an beide Seiten per E-Mail. Ab dann läuft alles direkt zwischen euch.
- Mehr Fokus auf Matching: Weniger Vertrieb, mehr Zeit für Kandidat:innen und sauberes Recruiting.
5 Gründe für suchende Unternehmen
- Diskrete Suche: Dein Firmenname bleibt zunächst verborgen – ideal bei sensiblen Besetzungen oder vertraulichen Projekten.
- Transparente Honorare pro Kandidatenprofil: Personalvermittler geben ihren Honorarsatz in % pro vorgeschlagenem Kandidatenprofil an – du entscheidest für jedes Kandidatenprofil, ob du zu diesen Konditionen freigibst.
- Ein Briefing, viele Spezialisten: Du stellst die Rolle einmal ein und erreichst mehrere passende Personalvermittler, ohne zig Agenturen einzeln zu steuern.
- Saubere Kontaktfreigabe: Sobald du ein Kandidatenprofil akzeptierst, verschickt SilentHire Kandidatenprofil + Kontaktdaten an beide Seiten per E-Mail – die weitere Abstimmung läuft direkt und flexibel außerhalb der Plattform.
- Rechtliche Klarheit: Vorschläge und Freigaben sind dokumentiert – eine transparente Grundlage für eine faire Zusammenarbeit mit dem Personalvermittler.
Recruiting ohne Lärm – aber mit klaren Spielregeln.
SilentHire ist die neutrale Schicht zwischen Personalvermittlern und suchenden Unternehmen: klare Regeln, transparente Honorare pro Kandidatenprofil und eine eindeutige E-Mail-Handover-Phase – danach läuft die Zusammenarbeit direkt zwischen euch. Kein Wild-West, keine versteckten Deals.