Preise für Personalvermittler

Preise für Personalvermittler

Sie erhalten Zugang zu anonymisierten Jobs von Unternehmen, reichen Kandidatenprofile mit Ihren Konditionen ein – Honorarsatz in % bei Vermittlung, Verrechnungspreis bei Arbeitnehmerüberlassung – und bekommen bei Freigabe automatisch die Kontaktdaten per E-Mail. Das Abo gilt für beide Job-Arten gleichermaßen.

30 Tage kostenlos testen – mit allen Funktionen

Jobs durchsuchen, Kandidatenprofile einreichen, Anfragen versenden. Keine Zahlungsdaten nötig: Kosten entstehen erst, wenn Sie ein Abo wählen.

Monatsabo

179,95 € / Monat

Ideal, wenn Sie flexibel bleiben wollen oder nur zeitweise viele Mandate haben.

Monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit.

Empfohlen

Jahresabo

129,95 € / Monat

Ideal, wenn Sie regelmäßig vermitteln – 50 € weniger pro Monat als im Monatsabo.

Mindestlaufzeit 12 Monate, monatliche Abrechnung zum Vorteilspreis. Danach jederzeit zum Laufzeitende kündbar.

In beiden Abos enthalten

✓Sie sehen alle offenen, anonymen Jobs.
✓Sie senden Kandidatenprofile mit Ihren Konditionen (Honorar oder Verrechnungspreis).
✓Sie klären Rückfragen im anonymen Chat – noch vor der Kontaktfreigabe.
✓Sie sehen Fristen, Status und 3-Tage-Countdown klar pro Anfrage.
✓Sie erhalten automatische Erinnerungen bei offenen Fristen.
✓Sie nutzen Job-Alarme mit Ort, Umkreis und nur Remote-Jobs.
✓Bei Match gehen Kontaktdaten per E-Mail an beide Seiten.
✓Doppelte Einreichungen für dieselbe Stelle werden automatisch erkannt.

Abo statt Provision: Ihr Honorar gehört zu 100 % Ihnen

Plattformen mit Provisionsmodell behalten einen Teil jedes Honorars. SilentHire nimmt keinen Anteil an Ihrem Vermittlungshonorar oder Verrechnungspreis – wir stellen den Kontakt her, den Abschluss vereinbaren Sie direkt mit dem Unternehmen.

Beispiel: 80.000 € Jahresgehalt × 20 % = 16.000 € Honorar – davon gehen 0 € an SilentHire. Schon diese eine Vermittlung deckt das Abo für mehrere Jahre.

Gut zu wissen: Unternehmen, die SilentHire nutzen, wissen, dass Vermittlungshonorare üblich sind und akzeptieren dieses Modell. Sie müssen niemanden davon überzeugen, ob Honorare grundsätzlich gezahlt werden – Sie konzentrieren sich komplett auf gute Matches und einen sauberen Prozess.