Häufige Fragen zu SilentHire

SilentHire ist eine anonyme B2B-Plattform: Unternehmen veröffentlichen diskrete Stellen, Personalvermittler schlagen passende Kandidatenprofile inkl. Honorar vor – bei Annahme werden die Kontaktdaten per E-Mail freigegeben und ihr geht direkt in den Austausch.

Bei anonymer Personalvermittlung bleiben Firmenname und Kontaktdaten beider Seiten so lange verborgen, bis ein konkretes Kandidatenprofil aktiv angenommen wird. Erst dann gibt SilentHire die Kontaktdaten per E-Mail frei. So können Unternehmen diskret suchen und Personalvermittler diskret vermitteln, ohne vorher Kontaktdaten preiszugeben.

Ja. SilentHire richtet sich ausschließlich an Personalvermittler und suchende Unternehmen.

Ja. SilentHire richtet sich an Personalvermittler, Headhunter, Personaldienstleister und spezialisierte Zeitarbeitsfirmen, die Kandidatenprofile diskret bei suchenden Unternehmen vorstellen möchten.

Personalvermittlung bezeichnet allgemein die Vermittlung von Kandidat:innen an suchende Unternehmen gegen Provision. Headhunting ist eine spezialisierte Form davon, bei der gezielt aktiv nach passenden Kandidat:innen gesucht wird, meist für Fach- und Führungspositionen. Auf SilentHire können beide – Personalvermittler und Headhunter – Kandidatenprofile für anonyme Stellen einreichen.

Ja. Sowohl Personalvermittler als auch Unternehmen werden vor dem ersten Austausch von SilentHire geprüft und verifiziert. Das schützt beide Seiten vor Fake-Profilen und sorgt für seriöse Anfragen.

1) Du findest anonymisierte Jobs. 2) Du reichst ein anonymisiertes Kandidatenprofil mit deinem Honorar in % ein. 3) Das Unternehmen akzeptiert ein Kandidatenprofil. 4) SilentHire verschickt an beide Seiten eine E-Mail mit Kandidatenprofil + Kontaktdaten – ab dann kommuniziert ihr direkt.

Vor der Annahme sieht das Unternehmen dein Personalvermittler-Profil in anonymisierter Form sowie den Kandidatenvorschlag inkl. Honorar und Notiz. Kontaktdaten werden erst nach Akzeptanz freigegeben.

Ja. Zu jedem eingereichten Kandidatenprofil gibt es einen anonymen Chat direkt auf SilentHire. Dort lassen sich Rückfragen klären – etwa zu Verfügbarkeit oder Gehaltsvorstellung –, ohne dass eine Seite ihre Identität preisgibt. E-Mail-Adressen, Telefonnummern und Links werden im Chat automatisch blockiert, bis die Kontaktfreigabe erfolgt.

Du gibst deinen Honorarsatz in % (bezogen auf das Jahresbruttogehalt) beim Einreichen des Kandidatenprofils an. Nimmt das Unternehmen den Vorschlag an, ist dieser Satz die Grundlage für die Zusammenarbeit. Beispiel: Bei 80.000 € Jahresbrutto und 20 % Honorarsatz entspricht das einem Vermittlungshonorar von 16.000 €.

Üblich sind in der Personalvermittlung Provisionssätze zwischen etwa 15 % und 30 % des Jahresbruttogehalts, abhängig von Position, Branche und Marktlage. Auf SilentHire legt jeder Personalvermittler seinen Satz pro Kandidatenprofil selbst fest – Unternehmen sehen ihn direkt beim Vorschlag und entscheiden individuell.

Ja, du kannst mehrere passende Kandidatenprofile einreichen. Qualität schlägt Quantität: wenige, sehr passende Kandidatenprofile mit klarer Kurznotiz funktionieren am besten.

Stellenanzeigen werden anonymisiert dargestellt. Erst wenn du ein Kandidatenprofil akzeptierst, werden Kontaktdaten freigegeben – danach läuft die Kommunikation direkt zwischen dir und dem Personalvermittler.

Nein, nicht von Anfang an. Du siehst zunächst nur den anonymisierten Kandidatenvorschlag inkl. Honorar. Erst wenn du aktiv ein Kandidatenprofil annimmst, gibst du damit auch deine Kontaktdaten frei – ohne Annahme bleiben sie verborgen.

Beide Seiten erhalten automatisch eine E-Mail mit Kandidatenprofil und Kontaktdaten. Ab dann organisiert ihr den Prozess direkt miteinander.

Ja. Du entscheidest frei, welche Kandidatenprofile du annimmst. Es entsteht kein Kontakt, solange du nicht akzeptierst.

Die aktuellen Abo-Preise und Leistungsumfänge findest du jederzeit auf der Preisseite für Personalvermittler.

Ja. Jede neue Registrierung als Personalvermittler startet mit 30 Tagen kostenloser Testphase. Danach wählst du im Bereich „Abo“ dein Monats- oder Jahresabo.

Die Kündigung richtet sich nach dem gewählten Abo-Modell. Die Details sind in deinem Account und im jeweiligen Paket transparent ausgewiesen.

Ja. SilentHire ist auf Datenschutz nach DSGVO ausgelegt: Kontaktdaten werden erst nach aktiver Freigabe durch beide Seiten übermittelt, nicht vorher. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Wir schützen deine Daten durch technische und organisatorische Maßnahmen und verwenden sie nur für den Plattformbetrieb (Matching und E-Mail-Handoff). Kontaktdaten werden erst freigegeben, wenn ein Kandidatenprofil akzeptiert wurde. Danach erhalten beide Seiten die Daten per E-Mail, damit sie direkt miteinander kommunizieren können.

Kontaktdaten werden erst freigegeben, wenn ein Kandidatenprofil akzeptiert wurde – dann erhalten Personalvermittler und Unternehmen die Daten per E-Mail, damit sie direkt weiterarbeiten können.